お知らせ

女性社員を「かわいいね」と褒めたら「セクハラだ」と言われた(2022/1/20)

セクハラかどうかは個別の状況で判断されるため、一様にセクハラにあたるかどうかという判断は難しいところです。

悪意はない発言かもしれませんが、相手がどう受け止めるかを考え、コミュニケーションをとっていく必要があります。


アイソトープ社会保険労務士事務所は弁護士と提携した問題社員トラブルの円満解決を得意としております。
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