ミスばかりする従業員。解雇してもいい？(2022/3/21)
解雇するのは自由です。しかし、その解雇が有効かどうかの判断は個別に判断されることになります。
突然の解雇は従業員の収入減を奪うことにつながり、裁判になった場合は解雇無効となることも多くなっています。
労働契約法16条で「客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当と認められない場合は解雇権濫用として解雇が無効」となることが定められています。
アイソトープ社会保険労務士事務所は弁護士と提携した問題社員トラブルの円満解決を得意としております。
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