従業員が行方不明になった。解雇していい？(2023/2/12)
従業員が突然の無断欠勤。その後も連絡が取れなくなる。
この場合、その状況や過去の勤務状況、連絡が取れなくなってからの期間などを考慮し、黙示の自己都合退職として扱うことも考えられます。
就業規則であらかじめ連絡が取れなくなった場合の解雇について定めておくのが良いでしょう。
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